劳动密集型企业的界定
1.小型从业人员应在300人以下，年销售额在3000万元以下，总资产在4000万元以下；批发小企业从业人员100人以下，年销售额3000万元以下；零售小企业从业人数应在100人以下，年销售额应在1000万元以下；住宿餐饮行业小企业从业人员400人以下，年销售额3000万元以下。
2.招用登记失业人员、军队，被征地农民退休人员、残疾人、随军家属、高校，返乡农民工毕业生和城乡妇女(以上人员须持有《就失业登记证》)等。达到企业现有员工总数的30%以上(100人以上的企业为15%)。
3.氧吧、网吧、按摩、桑拿、广告业、娱乐业、建筑业等国家限制行业以及不受其他鼓励的企业除外。
劳动密集型企业的特点
可替代性
在目前的技术水平下，相当一部分劳动力是技术无法替代的。对于资金短缺、劳动力成本相对较低的发展中中国国家来说，即使可以替代，使用技术的成本也往往高于使用劳动力的成本。尤其是为了满足市场多样化、个性化的需求，或者追求精致的手工艺，必须保留或者采用手工。随着自动化和人工智能科技的不断进步，劳动密集型的产业将逐渐退出历史舞台。
发展阶段
随着整个经济发展过程，劳动密集型的产业逐渐从主导阶段过渡到非主导阶段。据专家研究，美国以劳动密集型的产业为首的工业化阶段持续了110年，日本持续了80年，中国的台湾省持续了40年。只有认识到中国工业化仍处于从中到高级的过渡阶段，劳动力具有“非无限供给”的特征，劳动密集型的产业对经济增长的贡献和潜力才能得到充分释放，以劳动密集型的产业为首的中国工业化阶段才能长期持续。
有广泛性
劳动密集型的产业包括第一、第二和第三产业以及各种所有制，涵盖城市和农村地区。即使是高科技产业的一些工序，如光学和精密零件的研磨和抛光，直到本世纪中叶仍需要人工完成。
劳动密集型企业的现状如何
发展劳动密集型产业是促进农村就业和增加农民收入的重要途径。据估计，单位固定资本吸收的劳动力是资本密集型重工业部门的2.5倍，劳动密集型小企业是大企业的十倍以上。大力发展劳动密集型的产业将在解决就业、增加农民收入和刺激有效的农村需求方面发挥重要作用。
发展劳动密集型产业是扩大出口、增加外汇收入的重要举措。
中国的一个重要比较优势在于其丰富的劳动力资源，其劳动密集型产品在国际市场上仍然具有优势。
据统计，1996-2001年间，乡镇企业劳动密集型产品出口值约占同期乡镇企业出口总值的60%。在中国加入世贸组织的背景下，发展蔬菜、水果、产业等劳动密集型产品仍然是中国农业扩大出口、增加外汇收入的重要途径。
发展劳动密集型产业是推进城市化的关键。
发展小城镇，关键在于培育小城镇经济。实践证明，乡镇企业是小城镇建设的重要经济支柱。据统计，1996年——2001年，劳动密集型的产业为农业增加值贡献了55.5%。
综上，劳动密集型企业说的就是机构成本比较低、劳动力需求量较大的工业企业，企业生产中劳动消耗比较严重。
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